Для пошукачів роботи проводять скайп-бесіди з роботодавцями

img-973b9c46803bac4facc374d96d03083c-v.jpg

    Більшість фахівців, що займаються підбором персоналу, переконані, що незабаром інтерв’ю по скайпу увійде в роботу всіх компаній і стане стандартною формою співбесіди при прийомі на роботу.  Перевага скайп-співбесіди  - це економія часу і коштів обох сторін-учасників: роботодавець має можливість відібрати багато претендентів з різних регіонів, побачити людину наживо, а кандидат - значно спростити і пришвидшити час пошуку роботи.                                             

 

   Ківерцівською районною  філією  ВОЦЗ  організовано та проведено  скайп-співбесіди  щодо підбору персоналу  для  ТОВ «ПАККО Холдинг». З пошукачами роботи  спілкувалась   керівник відділу підбору персоналу Олена Сичинська. Під час проведення Skype-співбесіди представник роботодавця надала інформацію про саме підприємство(це супермаркети «Вопак» та гуртівні продуктів «ПАККО») графік роботи супермаркетів, умови праці, заробітну плату, контроль та соціальні гарантії при працевлаштуванні. Професійний ріст розпочинається з найнижчих ланок посад. Кожен може себе проявити, самореалізувати та професійно вирости, працюючи в команді. Нині більшість адміністративного персоналу виросла, розпочинаючи свій трудовий стаж комірниками, касирами торгового залу та продавцями. Учасники заходу, яких зацікавила пропозиція роботи, отримали контакти представника підприємства для подальшої зустрічі, детального ознайомлення та можливого працевлаштування.

 

Провідний фахівець

з профорієнтації                                                           Л.Мартинюк