Школа інженера з охорони праці: Верховний Суд роз’яснив, чи можна виконувати роботи підвищеної небезпеки за ЦПД

Верховний Суд у постанові від 02.06.2021 у справі № 260/613/19 поставив крапку в питанні правомірності залучати до робіт підвищеної небезпеки працівників за цивільно-правовим договором. Суд роз’яснив, що роботи підвищеної небезпеки можуть виконувати лише працівники роботодавця, а не особи, які надають послуги за цивільно-правовими договорами.

 

Суть справи. Під час інспекційного відвідування інспектор Держпраці встановив, що ФОП уклав із фізособами цивільно-правові угоди щодо виконання робіт із заготівлі та трелювання лісу. Інспектор наклав штраф, оскільки ці роботи належать до робіт підвищеної небезпеки та роботодавець повинен був поінформувати працівників під розписку про умови праці й про наявність на робочих місцях небезпечних і шкідливих виробничих чинників.

 

Позиція Верховного Суду. Порядок видачі дозволів на виконання робіт підвищеної небезпеки та на експлуатацію (застосування) машин, механізмів, устатковання підвищеної небезпеки, затверджений постановою КМУ від 26.10.2011 № 1107 (далі — Порядок № 1107), передбачає, що лісосічні роботи, трелювання, транспортування і сплав лісу належать до робіт підвищеної небезпеки.

 

Роботодавець повинен отримати дозвіл на виконання робіт підвищеної небезпеки та на експлуатацію (застосування) машин, механізмів, устатковання підвищеної небезпеки (ст. 21 Закону про охорону праці).

 

Держпраці видає роботодавцеві дозвіл на виконання робіт підвищеної небезпеки, що зазначені у групі А додатка 2 до Порядку № 1107, або на експлуатацію машин, механізмів, устатковання підвищеної небезпеки, які містить група А Переліку машин, механізмів, устатковання підвищеної небезпеки, затвердженого постановою КМУ від 03.02.2021 № 77 (п. 6 Порядку № 1107).

 

Законодавство передбачає, що дозвіл на виконання конкретних видів робіт отримує фізична особа-підприємець (роботодавець). Отже, роботи підвищеної небезпеки, визначені цим дозволом, можуть виконувати лише працівники такого роботодавця, а не особи, що надають послуги за цивільно-правовими договорами, за умови відсутності в них дозволів на виконання таких робіт.

ДжерелоЄдиний державний реєстр судових рішень.