Школа інженера з охорони праці: За яких показників алкогольного сп’яніння правомірно відсторонити працівника від роботи

Якими мають бути показники алкогольного сп’яніння, щоб відсторонити працівника від роботи?

Залежно від вжитої дози алкоголю розрізняють кілька ступенів алкогольного сп’яніння(табл.). Під вмістом алкоголю в крові розуміємо концентрацію етанолу, виражену в проміле (‰) — тисячних частках об’єму.

Класифікація отруєнь етиловим спиртом за ступенем тяжкості залежно від концентрації алкоголю в крові.

№
з/п

Нормативний документ

 

                                                                                                                        

 

Методичні вказівки про судово-медичну діагностику смертельних отруєнь етиловим алкоголем і помилки, що допускаються при цьому, затверджені МОЗ СРСР від 03.07.1974

Методичні рекомендації «Судово-медична діагностика смертельних отруєнь етиловим алкоголем» від 19.10.2004

1

менше ніж 0,3‰ — відсутність впливу алкоголю 

менше ніж 0,4‰ — алкогольне сп’яніння майже відсутнє або наявна похибка методу (газохроматографічного)

2

від 0,3 до 0,5‰ — незначний вплив алкоголю

0,4‰ — незначне алкогольне сп’яніння

3

від 0,5 до 1,5‰ — легке сп’яніння

0,5—1,49‰ — легке алкогольне сп’яніння

4

від 1,5 до 2,5‰ — сп’яніння середнього ступеня

1,5—2,49‰ — алкогольне сп’яніння середнього ступеня

5

від 2,5 до 3,0‰ — сильне сп’яніння

2,5‰ і більше — сильне алкогольне сп’яніння

6

від 3,0 до 5,0‰ — тяжке отруєння, можлива смерть

3,5—5,0‰ — тяжке отруєння

7

від 5,0 до 6‰ — смертельне отруєння*

5,0‰ і більше — умовно смертельна доза алкоголю

Примітка:
* Практика показує, що дорослі особи, схильні до зловживання алкоголем, можуть виживати і за значно більших концентрацій спирту в крові — 10‰ і більше.

+

 Стан середнього ступеня сп’яніння спричиняє порушення мови, координації рухів; зниження швидкості реакції і уваги; надмірне психічне пожвавлення, веселість або навпаки: сум, тугу, апатію. Усе це впливає на здійснення виробничих операцій, призводить до некритичної оцінки ситуацій та порушення вимог безпеки праці.

Стан тяжкої форми алкогольного сп’яніння спричиняє більш глибоке пригнічення центральної нервової системи. У такому стані особа зазвичай не може виконувати виробничі завдання за своєю професією через повний розлад координації рухів і неадекватне ставлення до виробничої обстановки.

Відсторонення працівника від роботи можна вважати правомірним, якщо виявили концентрацію спирту в крові понад 0,4 (0,5)‰.

За медичними дослідженнями алкоголь в організмі утримується від однієї до трьох діб.

 

Страховий експерт з охорони праці                                                                                                                                                   Л.Кудренко

Ківерцівського відділення УВД ФСС

України у Волинській області